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“2024年山東能源集團提出的‘五個深化年’是什么?”“實現2024年各項目標任務,重點在哪‘六個方面’加力提速”……1月2日,在山東能源西北礦業亭南煤業公司TBM掘進工區中班班前會上,該公司女工協管員通過知識問答、發放紀念品獎勵等方式,加深干部職工對能源集團年度工作會議精神的學習和理解。
據了解,能源集團年度工作會議召開后,亭南煤業公司迅速行動,第一時間對會議精神內容進行整理,制定多項措施,嚴抓宣貫落實,迅速掀起學深悟透會議精神的熱潮,確保會議精神落實落細。他們通過公司微信公眾號、工廣廣播、宣傳欄、LED屏及廣告機等方式,將會議精神推送至每名員工的“指端”“目端”“耳端”,營造了全方位、全覆蓋學習宣貫的濃厚氛圍;組織政工人員、女工協管及青年志愿者成立宣講小分隊,深入工區、車間、班組及崗位等地點進行會議精神宣講;基層各單位分別通過湊頭會、圓班會、部門例會、班前班后會及“一三五”學習等形式,深入傳達學習,確保會議精神傳達到每一名職工。
截至目前,該公司先后錄制廣播3期,開展班前宣講和知識問答22場次,制作更換宣傳牌板6塊,組織集體學習32場次。
“年尾出事,一年白干;年初出事,白干一年。我們要深入領會會議精神、準確把握安全主動權,守牢各類風險底線,盯緊盯住安全‘生命線’,積極主動抓好能源集團年度工作會議貫徹落實,奮力奪取2024年首季‘開門好’、贏得全年‘滿堂彩’!1月1日,該公司綜采二區黨支部書記劉景林利用元旦茶話會的方式,組織全員在深入學習會議精神的基礎上,結合部門工作實際,開展了“守牢安全風險底線,確保兩節期間安全”主題大討論活動。他們圍繞安全質量評估評價、安全風險防控及現場安全隱患排查等內容,通過干部職工安全宣誓、簽訂承諾書,人人談認識、講體會、議舉措等方式,進一步統一了思想認識和安全意識,凝聚了安全攻堅的強大合力。
據統計,新年伊始,該公司各單位開展安全大討論20多場次,制定安全預防措施120余條,組織全員簽訂2024年安全承諾書2000余份。
學為行之始,行為成之端。在做好學深悟透的基礎上,該公司運搬工區黨支部則組織干部職工,重點圍繞“深化精益管理,個人崗位怎么干”“崗位創效,我該如何做”等方面,要求人人撰寫包含崗位名稱、崗位地點、崗位職責、崗位要求及崗位目標5個方面的“個人精益崗位責任書”,并張貼上墻,要求全員熟記熟用、崗位創效。機電工區則牢固樹立過緊日子的思想,認真扎實推行“包機責任制”管理辦法,建立健全工區內部《機電設備檢修維護臺賬》,以節支開源、降本增效為抓手,不斷提升機電設備回收率、完好率、修復率,挖潛堵漏降本,全方位把好成本管控關。
“下一步,我們還將圍繞新一年各項目標任務,制定專項措施,排定任務清單,主動對標對表,構建形成一級抓一級、層層抓落實、一抓到底的工作格局,真正把會議精神、上級要求轉化為實實在在的具體行動,確保新一年各項工作‘起步穩’開好局’!痹摴军h委書記、董事長景長寶說。
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責任編輯:李哲遠